摘要： 金秋十月是收獲的季節(jié)，收獲金黃，收獲火紅，收獲翠綠，收獲希望更是山西新華電腦學校教學管理的黃金時期，育人是根本，教學是中心，質(zhì)量是生命。為進一步完善教...
金秋十月是收獲的季節(jié)，收獲金黃，收獲火紅，收獲翠綠，收獲希望……更是山西新華電腦學校教學管理的黃金時期，育人是根本，教學是中心，質(zhì)量是生命。為進一步完善教育教學管理體系，強化教職工“質(zhì)量立校，口碑強校”的意識，為檢驗學校教學質(zhì)量，創(chuàng)建優(yōu)良的校風，促進我校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，山西新華隆重啟動教學質(zhì)量“百日工程”�；顒右灾剡M一步加強學校教學管理質(zhì)量，建立健全教學體系，樹立教學標準為目的，使全校教育教學質(zhì)量得到全面提升！
會上，山西新華校區(qū)主任朱主任首先宣讀山西新華“ 教學質(zhì)量百日工程 ”活動方案。首先明確指出了提高教學質(zhì)量的重要性。開展教學質(zhì)量百日工程活動旨在為進一步完善院校教育教學管理，狠抓教學質(zhì)量，深化教學改革、創(chuàng)新，努力打造職業(yè)化校園文化氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良的教風、學風和校風。全面提升教學活動品質(zhì)建設(shè)。
教務(wù)處、學生處、學籍文憑考評認證中心、創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心、教學研發(fā)中心、校團委等部門領(lǐng)導(dǎo)分別上臺作了2020年教學質(zhì)量百日工程工作安排。他們根據(jù)教學質(zhì)量百日工程內(nèi)容，分別從各自所負責的領(lǐng)域出發(fā)，具體地介紹了未來學校要緊抓的工作要點、實施方案、中心思路以及對學生的要求等等，重點闡述了學校將開展的專業(yè)升級建設(shè)和教學研發(fā)工作；推進理實一體化教學與教學改革；加強教學組織規(guī)范和教師團隊建設(shè)；提高教學服務(wù)和保障等內(nèi)容。
隨后，教師代表雷老師上臺發(fā)言，雷老師在講話中表示，學校教師們將嘗試全新的教學方式，針對提高學生的學習效率和專業(yè)興趣進行教學改革。學生代表也作了發(fā)言，他很高興看到學校如此重視教學質(zhì)量和學習興趣，并表示在今后一定更加腳踏實地、充滿激情地去上好每一堂課。
較后，山西新華電腦學校校長助理王助理作了重要講話。首先王助理肯定了我校過去在深化教學改革、提高教學質(zhì)量、優(yōu)化師資力量、產(chǎn)學研相結(jié)合方面所取得的成果。然后要求每一位教師要樹立危機意識、提升自主學習能力，創(chuàng)新工作，實現(xiàn)自身價值觀。王助理指出：教學質(zhì)量是學校的生命線，是檢驗學校經(jīng)營好壞的試金石，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，也是學校得以生存和發(fā)展的基點，所以必須把它放到關(guān)系學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度上去重視。
在過去的幾年，學校教育教學工作取得了較大的提升，未來，山西新華仍要將教育教學工作當做學校頭等任務(wù)來抓，積極應(yīng)戰(zhàn)，干出成績！路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在興教報國的漫漫長路上，唯有不斷奔跑前行，才能收獲累累碩果。山西新華全體教師會繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻的精神，履行“德能并重、知行合一”的校訓(xùn)，真正將各項教學活動落到實處，以優(yōu)質(zhì)的教育培養(yǎng)出出色的學生，用實際行動見證這份愛與責任，為學校的發(fā)展貢獻力量！
